初级人力资源管理师难吗

人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，想要顺利考过，就要掌握考试的要点和难点。根据考生经验来看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，联系平时工作的经验，技能题目加上理论知识应该是没有问题的。

人力资源管理师是以什么样的方式考

人力资源管理师的考试形式是选取闭卷的形式，该项考试核心是对报名人员进行人力资源管理师知识点掌握的考查。考生在考试期间不能够夹带、查阅资料。

人力资源管理师有没有被取消

没有撤销。只是取消了国家统一组织考试，现已改由各个省个人安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布有关《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》指出，2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

考人力资源管理师的考试用书是什么

人力资源管理师考试在各省依次展开中，企业人力资源管理师教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。参考《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前撰写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。整套教程共六种，现在已经出版四本。

人力资源管理师有必要报考吗

人力资源考试是非常有必要考的。人力资源管理师的考试只要用心准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的用处也比较多，并且人力资源的缺口大，有着广阔的就业前景。考取证书后还有机会领补贴，对于积分落户也有一定的帮助。