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企业人力资源管理师,到底有什么用?此篇文章告诉你

2022-06-06 0阅读

看到这有些小伙伴可能会有很多疑惑,“企业人力资源管理师不是已经取消了吗?”“现在到底是个什么证据?”“考了有什么用啊?”“考了有啥好处?”

2020年7月,人力资源社会保障部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》对水平评价类技能人员的职业资格,退出目录的有关后续工作作出安排。目前是企业人力资源管理师,属于职业技能等级证书,由人社部门(含其他部委)备案的评价机构颁发。该技能人才评价证书全国联网查询。

大家在参加完培训通过考试之后就会拿到“职业技能等级证书”,接下来就为大家详细介绍一下。考了到底有什么用?

2019年12月30日,国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格,推行社会化职业技能等级认定。对备案的评价机构颁发的职业技能等级证书,持证人可享受培训评价、就业创业、技能提升等。

学习这个证书有什么好处?

就业形势稳定!

人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才,受经济环境、科技发展等影响比较小,因此就业趋势相对比较稳定。

提升专业技能!

对于工作经验少的HR来说,在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识;对于长期从事人力资源工作的HR来说,通过人力资源考证的学习,可以让工作中的实践与理论知识结合起来,开拓思维模式。

职业发展空间广阔!

除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监,进入到公司决策层外,还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问,还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等,薪资待遇也不错!

1、咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司,都有提供人力资源管理咨询,以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

2、企业

除咨询公司外,还可以选择到企业从事人力资源相关的工作,比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

3、猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘,为甲方网罗各类人才。

综合来说,人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

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