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2022年人力资源管理师技能考试是考什么

2022-03-16 0阅读

2022年人力资源管理师技能考试是考什么?

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)。

考试内容:《经济基础知识》和《专业知识与实务》,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。

考试形式: 人力资源管理师考试采用机考。 满分100分,合格60分。每月1次,每月最后一个星期的周六考试,考试时间上午9:00至12:00(电话4000616586咨询)

证书颁发:成绩合格者获得由人力资源与社会保障部中国国家人事人才培训网 颁发的“人力资源管理师(HRBP)培训证书”。

报名方式:由各“人力资源专业人才培训考试项目”授权基地(考点合作机构) 统一通过“人力资源专业技术人员培训考核网上报名服务平台”进行 报名。

就业前景及薪资和待遇

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

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